Maaşından icra kesintisi yapılmaya başladığında veya bankadaki maaş hesabında bloke gördüğünde, ilk soru genellikle ne kadarına haciz uygulanabileceği olur. 1/4 kuralı bu noktada önemli olsa da tek başına bütün banka blokelerini açıklamaz. Çalışan statün, borcun türü, aynı anda başka hacizlerin bulunması ve blokenin hangi makamdan geldiği uygulanacak yolu etkiler. Bu yazıda, maaş haczinin işveren üzerinden nasıl ilerlediğini, %25 sınırının nasıl hesaplandığını ve hesabın tamamına bloke gelirse hangi kontrolleri yapabileceğini adım adım bulabilirsin.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 35. maddesine göre işçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez. Aynı madde nafaka borcu alacaklılarının haklarını ayrıca saklı tutar. Bu yüzden 4857 kapsamındaki bir işçinin adi para borcunda aylık ücret için temel üst sınır %25 olarak karşına çıkar.
2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ise maaşlar ve düzenli ödemeler için daha geniş bir çerçeve kurar. Borçlu ve ailesinin geçimi için gerekli tutar indirildikten sonra kalan bölüm hacze konu olabilir. Aynı maddede haczedilecek tutarın dörtte birden az olamayacağı ve birden fazla haciz varsa sıraya alınacağı yazılı.
Genel haciz yoluyla takipte haciz aşamasına gelindiğinde icra dairesi işverene maaş haczi yazısı gönderebilir. İşveren, yazıda ve kanunda belirlenen çerçevede kesinti yaparak tutarı icra dosyasına aktarır. İİK 83 uyarınca maaş üzerinde birden fazla haciz varsa dosyalar sıraya girer ve öndeki haczin kesintisi bitmeden sonraki haciz için kesintiye geçilmez.
4857 kapsamındaki bir işçide birden fazla adi icra dosyasının bulunması, her dosya için aynı ay ayrı ayrı %25 kesinti yapılacağı anlamına gelmez. Nafaka gibi özel alacaklar bu genel sıralama ve oran değerlendirmesini değiştirebilir.
İpucu: Kredi taksitinin gecikmesinden yasal takibe ve hacze kadar süreci görmek istersen kredi borcu ödenmezse ne olur, haciz gelir mi? rehberimize göz at.
4857 kapsamındaki bir işçi için adi borç üzerinden basitleştirilmiş bir örnek düşünelim. Aylık net ücretin 60.000 TL ise dörtte birlik bölüm 15.000 TL olur. Bu varsayımda aylık ücret haczi 15.000 TL’yi aşmaz ve 45.000 TL ücret kısmı bu kesintinin dışında kalır.
Örnek net aylık ücret | 1/4 hesaplaması | Örnek haciz tutarı | Kesinti sonrası ücret bölümü |
| 60.000 TL | 60.000 × 1/4 | 15.000 TL | 45.000 TL |
Bu örnek yalnızca oranı göstermek için hazırlanmış basit bir hesap. Nafaka, kamu alacağı, çalışan statüsü, bordrodaki ödeme kalemleri ve kanuni kesintiler gerçek dosyada sonucu değiştirebilir. Prim, ikramiye, fazla çalışma ücreti, tazminat veya başka bir ödeme kaleminin aylık ücretle aynı şekilde korunacağını da otomatik kabul etme.
İcra kaynaklı bloke, yalnız bankaya sözlü talep vermenle sona ermeyebilir. Borcun ödenmesi, haczin kaldırılması, haciz kapsamının düzeltilmesi veya mahkeme kararı gibi sonuca göre icra dairesinin bankaya bildirim yapması gerekebilir. Kamu borcunda ilgili tahsil dairesinin işlemi, bankanın sözleşmeye dayalı blokesinde ise sözleşme ve tüketici uyuşmazlığına ilişkin yol öne çıkar. Ödemenin dosyaya işlendiğini, bakiye borcun güncellendiğini ve kaldırma bildiriminin bankaya gönderildiğini kontrol et.
Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır. Kişisel hukuki görüş yerine geçmez. Haciz yazısının içeriği, borcun türü, çalışan statüsü, hesabın para hareketleri ve tebligat tarihi somut dosyada sonucu değiştirebilir.