Emekli maaşı promosyonu, emeklilerin aylık maaşlarını belirli bir süre boyunca aynı bankadan almayı taahhüt etmeleri karşılığında bankalar veya finans kuruluşları tarafından belirli dönemlerde yapılan ek ödemeyi ifade eder. Emekliler, maaşlarını farklı bankalara taşıyarak bu promosyonlardan yararlanabildikleri gibi mevcut promosyon koşullarını da yeniden değerlendirebilir. Ancak, taahhüt süresi dolmadan maaşın taşınması halinde cayma bedeli gibi dikkat edilmesi gereken detaylar bulunur. Bu yazıda, yeni emekli olacakların veya mevcut emeklilerin bankalarını değiştirmek isterken nelere dikkat etmeleri gerektiğini, 3 yıllık taahhüt süresi, emekli promosyon ödemeleri, cayma bedeli ve diğer önemli detayları bulabilirsin.
Emekli maaşı taşıma işlemleri genel olarak iki ana başlıkta incelenebilir. İlk olarak, yeni emekli olacaklar (yani ilk defa emekli maaşı bağlanacak kişilerin süreçleri) bulunur, ikinci olarak ise mevcut maaşını başka bir bankaya taşımak isteyen emekliler için izlenecek adımlar yer alır.
SSK veya Bağ-Kur’dan emekli olacaksan, e-Devlet üzerinden ya da SGK Müdürlüklerine yapacağın başvuruda emekli maaşını alacağın bankayı seçebilirsin. Emekli Sandığı’ndan emekli olacaksan ise çalıştığın kuruma veya Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığı’na vereceğin dilekçede, maaşını almak istediğin bankayı belirtebilirsin.
Emekli promosyonu, hem yeni emekli olanları hem de halihazırda emekli olanlara verilir. Emekli promosyonundan yararlanmak isteyen emekliler, maaşlarını 3 yıl süreyle aynı bankadan alacaklarına dair bir taahhütte bulunmaları gerekir. Taahhüt süresi dolmadan emekli maaşı taşınabilir.
3 yıl taahhüt süresi dolmadan emekli maaşının başka bir bankaya taşınması durumunda, daha önce alınan promosyon tutarının iadesi gündeme gelir. Diğer bir deyişle, emekli banka değiştirmeye karar verirse, taahhüt ihlali nedeniyle cayma bedelini ödemesi gerekir.
Emekliler, 3 yıl taahhüt süresi dolmadan banka değişikliği yapmaları durumunda, aldıkları emekli promosyonuna ilişkin cayma bedelini ödemek zorunda. Cayma bedeli alınan emekli promosyonu tutarına göre değişir. Örneğin, 3 yıl için 12.000 TL promosyon alan bir emekli, ilk yılın sonunda banka değiştirmek isterse kalan 2 yıllık süreye denk gelen 8.000 TL’yi iade etmekle yükümlü.
Bankalar, emeklilere sundukları promosyonları genellikle maaş aralıklarına göre belirler ve bu kapsamda maaşını taşıyan emeklilere ek imkanlar sunabilir. Örneğin, otomatik fatura ödeme talimatı verilmesi durumunda ek ödemeler veya ilave promosyonlar almak mümkün olabilir.
Öte yandan, halihazırda bir bankadan promosyon almış ve taahhüt süresi dolmadan maaşını başka bir bankaya taşımak isteyen emekliler, yukarıda da aktardığımız üzere cayma bedeliyle karşılaşır. Ancak yeni bankanın sunduğu promosyon tutarı cayma bedelinden daha yüksekse, emekli yine de daha fazla getiri elde edebilir. Dolayısıyla bu tür durumlarda en yüksek emekli promosyonu veren bankalar sayfasından farklı bankaların sunduğu promosyon tutarlarının ve cayma bedellerinin karşılaştırılması, emekli maaşını taşıma kararında önemli bir rol oynayabilir.
Bu sayfadaki bilgiler yalnızca genel bilgilendirme amacıyla sunulmuştur. Yatırım tavsiyesi olarak değerlendirilmemelidir.