Asgari ücret, herhangi bir iş alanı fark etmeksizin çalışanlara verilecek en düşük maaş miktarının sınırını belirler. Bu ücret, Asgari Ücret Komisyonu tarafından belirlenir. Brüt asgari ücret, SGK ve işveren işsizlik sigortası primlerinin toplamı, işverenin maliyetini oluşturur. Bu yazıda asgari ücret işveren maliyeti ile brüt ve net asgari ücret hakkında detayları bulabilirsin.
Asgari ücret, çalışanlara ödenebilecek en düşük maaşın sınırı belirler. Bu ücretin işveren maliyetinin hesaplanmasında ise çeşitli etkenler bulunur. İlk olarak, asgari ücretin işveren maliyeti hesaplanırken brüt asgari ücret baz alınır. Brüt asgari ücrete SGK priminin işveren payı ve işveren işsizlik sigorta primin eklenmesiyle asgari ücretin işveren maliyeti ortaya çıkar. 2025 asgari ücret işveren maliyeti 30.555,53 TL. Hesaplamanın ayrıntıları aşağıdaki tabloda yer alır:
Hesaplama kalemleri | Tutar |
Brüt asgari ücret | 26.005,50 TL |
SGK primi (İşveren payı) %15.5 | 4.030,73 TL |
İşveren işsizlik sigorta primi | 520,09 TL |
2024 Asgari ücret işveren maliyeti | 30.555,53 TL |
Yukarıdaki tabloda asgari ücretin işverene maliyeti hesaplanırken, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim bulunur. 5510 sayılı Kanunun 81. maddesindeki şartları sağlayan işverenler, 5 puanlık indirimden yararlanır. 5 puanlık indirim olmadığı zaman SGK primi (işveren payı) %20.5 olarak baz alınır.
Brüt ücret, SGK ile işsizlik primi ve vergi kesintileri yapılmamış ücrete denir. Asgari ücrette bu kesintilerin yapılmamış hali ise brüt asgari ücret oluyor. Yukarıda işveren maliyeti hesaplamasında yer aldığı üzere 2025 brüt asgari ücreti 26.005,50 TL.
İpucu: Asgari ücret zammının nasıl belirlendiği ile ilgili detaylar için “Asgari ücret ne zaman açıklanır, zam nasıl belirlenir?” başlıklı içeriğimize göz atabilirsin.
Brüt asgari ücretten SGK primi ve işsizlik sigorta primi kesildikten sonra ise net asgari ücret ortaya çıkar. Bu kesintiler sonrasında 2025 net asgari ücret 22.104 TL.
Bu sayfadaki bilgiler yalnızca genel bilgilendirme amacıyla sunulmuştur. Yatırım tavsiyesi olarak değerlendirilmemelidir.